2022年以来，贺州市人社部门聚焦促进少数民族地区群众多渠道就业增收，采取“三个点对点”工作举措，着力打通返岗复工、企业复产的稳岗就业“绿色通道”，不断推进“民族团结＋就业服务”工作提质增效。
“点对点”劳务输出，搭起“连心桥”。贺州市人社部门提前谋划、精准实施，重点帮助少数民族地区群众特别是脱贫劳动力“点对点”安全、有序返回就业岗位。富川瑶族自治县人社部门年前通过多渠道广宣传，提前摸排务工返乡人员底数和返岗需求，开通了现场报名、微信报名、电话报名、村委报名等线上线下“点对点”报名通道；同时积极联系广东各地市人社部门，做好“点对点”返岗复工专车服务保障活动充分准备。2月7日（正月初七）至2月15日（正月十五），该县人社部门陆续组织55班次免费大巴专车输送2598名瑶族同胞（其中脱贫劳动力481人）赴广东广州、深圳、东莞、惠州、珠海、中山等多地返岗务工，并严格做好疫情防控措施，发放务工手册、饮用水、餐包等随车“爱心礼包”。该县葛坡镇宅祥村村民黄国成表示，这是他第二次乘坐返岗专车到深圳沙井务工，既免费又方便，很感谢党和国家的好政策。
“点对点”园区送工，实现“两头甜”。贺州市人社部门积极探索以产业发展带动就业扩容，引导民族地区群众就近就业增收。钟山县利用春节前深入开展“党建引领促就业”活动，组织全县12个乡镇650余名农村党员到园区企业考察参观，多角度方位扩大企业宣传覆盖面。春节后该县人社部门联合花山瑶族乡政府、两安瑶族乡政府、红花镇政府、钟山工业园区管委会，组织各行政村瑶族群众到钟山东融电子信息产业园企业现场参观体验。瑶乡群众在实地走访中能更直接地感受企业文化，了解企业生产生活环境及薪资待遇。两安瑶族乡沙坪村的赵小玲说：“我以前在广东打工，现在要照顾孩子，想在本地找工作，刚好遇到县人社局和乡政府关爱我们瑶族群众，组织我们到企业参观。这些企业挺好的，离家近、工资也不错，能方便照顾家里。”送工入企新模式不仅有助于推动民族地区劳动力实现就近就业，还解决了他们兼顾事业与家庭的难题。截至2022年3月7日，该县共组织4批次285名群众（其中瑶族群众2批次179人）到园区企业参观体验，部分群众当场与企业达成就业意向并签订协议，得到了企业和群众双方的肯定。
“点对点”隔空送岗，织牢“保障网”。贺州市人社部门不断拓展“互联网+就业服务”载体，实现城乡就业信息网络“全覆盖”。富川瑶族自治县建立覆盖156个行政村、超4万人的“就业职通车”微信群，依托户籍信息将每户至少一位家庭成员拉入微信群内，确保每村每户能第一时间获取就业政策及岗位信息。群内安排工作人员利用春节前后发布27家县内企业和行政村周边就业帮扶车间招聘岗位信息350个，群内达成就业意向47人，实现岗位信息精准“投放”。同时做好答疑、监督、维护工作，宣传发布根治欠薪、城乡养老、疫情防控、换届选举、社会综治、反电信诈骗等政策，为维护意识形态、巩固民族团结发挥了积极作用。该县莲山镇罗山村的瑶族脱贫户白发娇通过“就业职通车”在附近的粤桂产业园区一家音响生产企业务工，实现了“家门口”就业，月工资可达2500元至3000元。她在群里高兴地说：“感谢政府搭建了这个微信平台，让我打工挣钱和照顾家中小孩、老人两不误。”
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