天等县：集结经济能人打赢脱贫攻坚战

　　天等县紧紧结合“立屯精神”的内涵，鼓励和引导一批“立屯式”基层人才向脱贫攻坚一线流动，全力打赢脱贫攻坚收官战。

　　天等县驮堪乡道念村立屯，四面山环如桶，状如锅底，山道艰险崎岖，出行异常艰难。

　　24年间，立屯前后三任党支部书记传棒接力，村民或子承父志，或弟接兄班，以铁锤钢钎凿山挖洞，坚持每天挖山不止，终于在1997年3月，开凿出一条长460米，高、宽各4.5米，集交通、排洪于一体的出山隧道。

　　立屯人的壮举，铸就了“宁愿苦干，不愿苦熬”的“立屯精神”，体现了“九牛爬坡不等天”“走南闯北最爱拼”“定叫山区变强县”的本色。

　　如今，“立屯精神”激励着天等广大党员干部全面打赢脱贫攻坚战。

　　育好一批“九牛爬坡不等天”的乡村本土人才。天等县出台《本土人才扶持政策实施细则（试行）》，从创业、购房、交通等方面对本土人才予以资金支持；探索推行“双育双富”计划，组建以100多名村两委干部为主的致富导师团队，以21个党群致富孵化基地、10个特色产业现场教学点为依托，分类分批培训乡村本土人才800多名，推进本土人才创业能力与特色产业促脱贫相契合；加大青年骨干本土人才开发力度，设立青年人才党支部，将种养型、技能型、服务型等农村本土人才纳入村两委干部后备人才库跟踪培养，其中吸纳364名致富带头人进入村两委班子后备人选。

　　吸引一批“走南闯北最爱拼”的返乡创业人才。天等县立足全县有13万在外务工创业人员的实际，细化人才服务保障机制，构建“县领导+部门+人才联络员”三级关护优秀人才服务体系，增强务工创业人才“走南闯北”大后方保障。同时，出台《返乡创业优惠政策暂行办法》，在企业融资、税收、招工、子女入学等方面加大政策扶持力度，依托驻外流动党支部、人才工作联络站、商会等聚才引智平台，凝聚企业经管人才、专业技术人才、农村实用人才等在外人才力量。打造4A级“农民工返乡创业园”，吸引25家企业入驻，提供就业岗位1000多个。截至10月上旬，全县共引入返乡创业致富带头人60多名，领办创办308家“扶贫车间”，带动就业1.03万人，实现外出置业与返乡创业的深度融合。

　　培育一批“定叫山区变强县”的返乡创业致富人才。天等县选树190名县级“贫困村创业致富带头人”，5名市级“优秀乡村人才”，采取“党支部+合作社+致富能人+贫困户”的模式，将致富人才培育集中到产业发展上来，成功打造天等肉牛养殖、富硒米等特色产业，建立21个党群致富孵化培训基地，建成5个产业联动开发片区、22个联动示范基地，辐射带动2万多名贫困人口增收。同时，该县推进2个市级优秀乡村人才致富带富技术推广示范基地，形成“党员带领群众致富、党组织带领致富能手进步”的双促效应，增强人才促脱贫“最后一公里”效能。