2020年以来，百色市右江区稳步推进就业扶贫“百日攻坚行动”，以“四轮驱动”攻破就业扶贫工作壁垒，促进贫困劳动力实现就业增收脱贫，切实打好打赢脱贫攻坚收官之战。据统计，1—7月，全区外出务工建档立卡贫困劳动力17180人，同比增加967人；创建认定“就业扶贫车间”38家，共吸纳3546人就业，其中建档立卡贫困劳动力445人；开发扶贫公益性岗位223个，吸纳建档立卡贫困劳动力223人，发放补贴金额72.42万元；开发村级临时性扶贫岗位1024个，吸纳建档立卡贫困劳动力1024人。
做好返岗复工服务。右江区各乡镇（街道）与人社部门加强劳务输出地和输入地精准对接，做好区内外企业用工需求和复工信息收集，调查和监测农民工就业意愿和就业方向，优先安排贫困劳动力返岗复工，持续跟进企业招用工状况和人力资源市场供求变化，分析劳动力流向、疫情对脱贫攻坚影响，适时动员组织农民工外出返岗务工。统筹协调做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作。今年2月、3月，该区先后组织“爱心专列”和大巴包车“点对点”输送六批共400多名农民工（贫困劳力）赴粤返岗复工，且集中返岗复工的动、汽车票等费用全部由财政出资解决，并做好行前、路中、抵达到岗等服务保障工作，让他们安全放心的赴粤返岗复工。
“就业扶贫车间”吸纳就业。右江区统筹协调推动38家“就业扶贫车间”复工复产，服务做好复产车间缺工问题。主动兑现就业扶持政策，特别是带动就业补贴、不低于200元稳岗补贴、“以工代训”补贴，支持车间稳定发展，保障劳动者收入。做好“就业扶贫车间”的管理服务，引导建成的扶贫车间做强做精，不断提高扶贫车间吸纳劳动力就地就近就业，提高“就业扶贫车间”吸纳贫困人口就业比例，提升扶贫车间带贫能力。目前，这38家“就业扶贫车间”共吸纳3546人就业，其中建档立卡贫困劳动力445人。
开发扶贫岗位帮扶就业。右江区创新开发保洁环卫、防疫消杀、测温员、社区巡查、卡点值守等疫情防控的村级临时性扶贫岗位，在各村设立一批保洁保绿、护林巡逻、乡村人力资源社会保障协理、乡村环境卫生清扫、社会治安协管、乡村道路简易维护、村务协理、孤寡老人和留守儿童看护等公益性岗位；在易地扶贫搬迁安置点新增或腾挪补充一批服务性、辅助性岗位作为扶贫公益专岗。对返乡暂时难以外出且有就业意愿的非建档立卡贫困劳动力给予托底安置，加快完善村级临时性扶贫岗位（贫困劳动力）聘用手续，并及时兑现待遇。目前，该区已开发村级临时性扶贫岗位1024个，吸纳建档立卡贫困劳动力1024人。
扶贫项目带动就业。右江区构建“龙头企业+专业合作社+致富带头人+贫困群众+金融保险”合作共赢发展模式，贫困户财政扶持到户资金入股合作社、农业龙头企业、家庭农场等新型农业经营主体，根据带动贫困户数量、产销对接情况，给予企业和贫困户相应的扶持。村级基础设施、公共服务等项目，鼓励群众采取投工投劳等方式参与建设，政府给予技术支持。右江区柑橘产业示范区以“公司+基地+贫困户+信贷”的形式，按照“企业助推、金融扶持、委托经营、固定分红、劳务增收”和“风险由公司承担，分红按本金分配”的方式，引导贫困户参与产业发展，通过贫困户扶贫小额信贷筹集发展资金。示范区承接辖区367户贫困户扶贫小额贷款委托经营资金1349.9万元，全年贫困户可增加分红收益约135万元，户均增加经济收入3678元；公司优先安排周边贫困户就业务工，年吸纳临时性劳务工2000人次，人均可增加劳务收入3200元；长期用工41余户约60人，人均年收入36000元。
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