柳南区：开发扶贫公益性岗位

　　柳州市柳南区人社局创新扶贫公益性岗位开发和实施形式，指导39个行政村开发一批固定性和非固定性村级扶贫公益性岗位，为建档立卡贫困群众提供就地就近就业机会。

　　指导建立岗位库。指导3个镇对所辖行政村用工需求进行摸底调查，建立岗位库。岗位类型包括春耕生产、山林防火、脱贫攻坚、地质灾害巡查、保洁环卫、防疫消杀、测温员、社区巡查、数据统计等。

　　指导设立人选库。由39个行政村对人员情况进行摸排，建立各村的人选库。针对凡是未外出务工，没有在扶贫公益性岗位工作，不是行政村两委在职干部，且年龄在16-65周岁、有劳动能力、有就业意愿的贫困群众，全部纳入人选库。人选库根据贫困群众流动情况、工作表现等实行动态管理。

　　完善管理制度。根据情况，优先安置家庭年收入偏低的贫困户、极度贫困户以及贫困户中的残疾人家庭、重大疾病家庭、党员家庭、军烈属家庭、失独家庭、单亲家庭人员上岗。同时制定岗位责任制度、完善出勤考核制度、工作评价制度、劳动安全制度等相关规章制度，按照“谁用人、谁管理”的原则，由村两委专人负责非固定性扶贫岗位的日常管理，确定上岗人员岗位职责、工作地点、工作标准等内容。

　　目前，柳南区共开发乡村（扶贫）公益性岗位（临时性岗位）152个，安置152名贫困劳动力就近就地就业。