来宾市兴宾区劳动保障局以促进农民增收为目标，积极搭建信息、培训、就业、维权四位一体的服务体系，有计划组织农村富余劳动力培训转移，做大做强劳务经济蛋糕。目前，该区已有９万多名农村富余劳动力向城区内二三产业或广东等经济发达城市转移就业，并大部分成为每月按工计酬领工资的工薪农民。据统计，今年前三季度，该区农民劳务输出收入３．５２亿元，比上年同期增加１．８５亿元。
该局首先解决他们“出得去”的难题，将信息平台建设作为农民转移就业的前提环节，积极为外出务工农民提供用工信息服务。该局以城区劳动力市场和２４个乡镇劳动保障所为信息平台，定期发放招工信息，召开劳务输出现场招聘会，为农村富余劳动力进行多方位的信息服务。同时，他们还在全面掌握有意向外出人员信息的基础上，建立有意向外出农民的个人档案，了解他们的求职要求。通过到广东等地考察，该局与用工企业和单位签订劳务输出合同，有针对性地定点输送大批农村富余劳动力。为解决外出务工农民“留得下”难题，该局建立了多层次、全方位、立体化的培训平台，不仅通过定点培训基地强化转移培训，还成立了送技下乡小分队，走村过镇，有针对性地举办劳务输出引导性培训，把实用的劳动技能送到农民家门口，使外出务工农民实现了由体能型务工向技能型务工的转移。该局还通过开拓劳务输出基地，实行订单培训。今年以来，该区已培训农民工５２００人，全城区新转移农村劳动力１３７２６人。
为了确保外出务工农民安心工作，该区劳动保障局还想民工之所想，为外出务工的农民做好政策指导，帮他们排忧解难，当好他们的“保姆”和“参谋”。仅今年以来，该局就维护外出务工农民合法权益２１次（件），为农民工追讨回应得工钱或权益损失２７．５万元。（蓝美莲）
广西县域经济网