兴业县:从脱贫攻坚一线选用干部

  “我深切感受到,各级组织对脱贫攻坚一线干部非常关心关爱,提供很多锻炼和培养的机会。”近日,兴业县大平山镇南村第一书记罗政说。罗政自2015年以来一直作为优秀年轻后备干部在南村担任第一书记,一干就是5年,先后荣获“全区脱贫攻坚优秀第一书记”等称号。

  近年来,兴业县把脱贫攻坚作为培养历练干部的主战场,树立起在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用的鲜明导向。

  该县将脱贫攻坚实绩纳入干部考察任用的重要依据,在考核指标设置上力求精确精准。考核内容设置上删繁就简、聚焦重点,主要考核政策落实、脱贫成效、问题整改、扶贫资金管理等6大类18项指标,力求指标可量化、易考评。对县直部门,根据职能差别和任务差异分类设置考核指标,主要考核驻村工作、个人帮扶、行业扶贫等3方面内容,科学引导各级精准制导,集中发力。

  近年来,兴业县在脱贫攻坚一线提拔任用干部40人,列入县后备干部培养58人,从县直参公单位选派优秀年轻干部到乡镇工作30人。

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