兴业县：从脱贫攻坚一线选用干部

　　“我深切感受到，各级组织对脱贫攻坚一线干部非常关心关爱，提供很多锻炼和培养的机会。”近日，兴业县大平山镇南村第一书记罗政说。罗政自2015年以来一直作为优秀年轻后备干部在南村担任第一书记，一干就是5年，先后荣获“全区脱贫攻坚优秀第一书记”等称号。

　　近年来，兴业县把脱贫攻坚作为培养历练干部的主战场，树立起在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用的鲜明导向。

　　该县将脱贫攻坚实绩纳入干部考察任用的重要依据，在考核指标设置上力求精确精准。考核内容设置上删繁就简、聚焦重点，主要考核政策落实、脱贫成效、问题整改、扶贫资金管理等6大类18项指标，力求指标可量化、易考评。对县直部门，根据职能差别和任务差异分类设置考核指标，主要考核驻村工作、个人帮扶、行业扶贫等3方面内容，科学引导各级精准制导，集中发力。

　　近年来，兴业县在脱贫攻坚一线提拔任用干部40人，列入县后备干部培养58人，从县直参公单位选派优秀年轻干部到乡镇工作30人。