浦北县:稳步推进“一肩挑”工作

  为落实好2021年换届时村党组织书记、村民委员会主任和村级经济组织负责人“一肩挑”工作,浦北县突出“四先行”深入开展村(社区)两委换届党组织书记人选配备调研工作。

  调研摸底先行,确保“底数清”。浦北县委组织部门牵头,会同民政、农业农村、扶贫、共青团等部门32人组成8个调研组,深入全县17个镇(街道)274个村(社区)开展全覆盖式调研,摸清每个村的底数,做到换届人选、换届选举重点村、影响选举的问题心中有数。

  人选储备先行,确保“后备足”。根据各村的实际情况,对各村党组织书记因能力、年龄、个人原因涉及调整的,提前确定拟任人选,确保“换人不断档”。拓宽选人用人视野,对村内无合适人选的,通过“从外引”初步遴选20多名党组织书记人选,下派5名乡镇机关事业单位干部到村任职。

  思想教育先行,确保“进退顺”。提前对拟退出或者转岗的村党组织书记、村委会主任,由乡镇党委书记逐个进行谈心谈话,并落实乡镇班子成员结对联系,及时进行思想教育,确保换届时退得舒心、转得顺气。截至目前,浦北县对拟转岗或退出的村党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人谈心谈话75人、结对联系124人,跟踪了解“一肩挑”预备人选170多人。

  分析研判先行,确保“把控准”。调研组和镇(街道)党委(工委)召开镇级联席会议,县委组织部和调研组召开县级联席会议,分析研判党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人,初步储备“一肩挑”人选的政治表现、综合素质和履职能力等情况,综合研判提出每个人的进退流转意见。初步拟定完成所有村党组织书记或村委会主任退出、留任、转岗人员以及村委会主任转任“一肩挑”人选。