凌云县:发挥党建优势 助力脱贫攻坚

  近年来,凌云县坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展,加快发展促和谐”的党建工作思路,发挥党建优势,创新开展“茶乡旗帜工程”“基层党建12345行动”活动等,为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的组织保障。

  发挥政治优势推动责任落实

  该县认真履行党建主体责任,把抓党建、促脱贫当做最大政治任务,要求主要领导主持研究、带头挂帅、一手督办,切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。该县坚持以制度促落实,制定“十三五”脱贫攻坚规划、定点帮扶方案以及“县级统筹、乡抓落实、工作到村、扶持到户”等制度和机制,成立脱贫攻坚指挥部,组建脱贫攻坚领导小组,形成县乡村三级书记齐抓共管工作格局;加大强化考核问责,将全县领导干部脱贫攻坚工作纳入绩效考核范围,加大脱贫攻坚考核权重,强化在脱贫攻坚中考察干部、识别干部的工作导向。同时,深入开展“一帮一联”和“结一联五”结对帮扶活动,建立扶贫攻坚结对帮扶联系点制度,全县4848名干部职工结对帮扶14421户贫困户。

  发挥组织优势推动先锋引领

  该县注重发挥党建在脱贫攻坚上的组织优势和引领作用,实施党员致富带富“领头雁”工程,充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用,涌现出吴天来、郁再俭、万崇尚等一批先进典型,有效带动贫困群众战天斗地脱贫致富;实施“支部联建+合作社联合”带动能力提升工程,把党组织建在精准扶贫第一线,将连片区域贫困村和先进村党(总)支部组建片区联合党委,发挥党支部的协调作用,通过建立合作社联合法师发展,有效带动解决570户2913贫困人口脱贫;围绕脱贫攻坚、基层党建等重点工作,实施“党员干部素质能力提升”工程,对全县党员进行轮训,大力宣传抓党建、促脱贫典型,提升了抓党建促脱贫的能力水平。同时,实施“基层党组织标准化管理”工程,推行以党支部“三为三在”、党员“三联三带”为主要内容的“茶乡旗帜工程”,实施机关企事业、学校、社区三大领域党建“6+1”工程,推行星级化管理等,切实把基层党组织建成脱贫攻坚的“大本营”。

  发挥资源优势推动力量聚集

  该县坚持重心下移、资源下沉,注重资源向基层倾斜,推动党建资源向基层一线汇聚。全县下派第一书记、驻村工作队员等干部到一线,加大驻村帮扶干部队伍建设,推动各类党员干部沉在脱贫攻坚一线;注重抓好基层干部“选、育、管”等环节工作,充分调动基层干部的积极性;按照“六个一”标准(一栋综合楼、一个篮球场、一个戏台、一个宣传栏、一支篮球队、一支文艺队),建设行政村级活动场所,实现村级活动中心标准化全覆盖;坚持把发展壮大集体经济作为加强基层党建、决战脱贫攻坚的有力抓手;创新村集体“五个一”增收渠道,实现多元化发展,夯实发展基础;设立民族教育发展基金等抓学生素质教育,依托“农家夜校”、宣传“八个一”等活动抓家长素质提升,引导特少数民族群众树立主体意识。此外,该县推进村(社区)干部职业化管理,推行岗位专职化、报酬公薪化、管理规范化,提高村定工干部待遇,调动干事创业积极性。