扶绥县：龙头乡着力打造"一户一薪"工作特色品牌纪实

　　“星级”劳务服务队舞起劳务经济新“龙头”

　　——扶绥县龙头乡着力打造“一户一薪”工作特色品牌纪实

　　“在劳务服务队的帮助下，我在广西国土资源职业技术学院找到了一份做水电的工作，每天大概有200块的收入，收入稳定。”扶绥县龙头乡林旺村村民梁武生说。

　　今年以来，龙头乡立足实际，围绕如何解决被征地农户就业问题，深化“一户一薪”工作，以林旺村为试点，打造“星级”劳务服务队，大力发展劳务经济，打开了服务企业用工需求、增加村集体经济、提高农民收入、助推征地工作的多赢局面，打造了龙头乡“一户一薪”工作特色品牌。

　　因地制宜，抢抓机遇，打造“星级”劳务服务队

　　龙头乡林旺村地处该乡东南部，距南宁机场仅10公里，距扶绥空港经济区约15分钟车程。随着空港扶绥经济区的建设，外国语学院、公安反恐综合训练基地、疏港大道等多项重点项目落户该乡，林旺村大量土地被征用，无地少地的农民逐年增加，出现了大量青壮年富余劳动力。同时，随着全县“一户一薪”优惠政策出台和重大项目的落地，园区、企业的用工需求大量增加。面对新机遇，龙头乡党委、政府审时度势，因地制宜，抢抓机遇，推动林旺村建立“星级”劳务服务队，探索出了一条“党组织引领、党员带动、群众参与”的转移就业新路子。

　　党建引领，建章立制，确保劳务服务队规范运行

　　地方党委引领，构建完善管理模式。乡党委结合龙头乡实际情况，以林旺村为试点，在全乡率先推行成立村级劳务服务队，迈出了该乡农民工劳务输出组织化和专业化的第一步。

　　乡党委研究制定林旺村村级劳务服务队成立工作方案，确定村“两委”成员为服务队管理委员会班子，管委会下设一位常务副队长、三位副队长，第一书记全程协管，形成了党组织引领、党员带动、群众参与、自我管理的工作格局。村“两委”班子结合实际起草了《林旺村劳务服务队章程》，规定村集体向务工者收取每人每天10元服务费，开拓了村集体经济增收的新路子。

　　基层党组织带动，打造优质劳务服务平台。林旺村根据企业用工需求，开设砌砖组、绿化组、批灰组、清洁组、水电组、搬运组、杂工组等7个专业劳务组，由技能较高、表现积极的党员分别担任各组组长，管委会为农民工提供就业技能培训、就业信息和法律援助。为充分发挥村级党组织的战斗核心作用，服务队发动党员对全村劳动力开展摸底调查，全面掌握劳动力的年龄、文化程度、劳动技能等基本情况，建立了动态劳动力信息库。服务队积极与园区企业共同搭建用工信息共享平台，签订长期用工协议，对接企业用工需求，通过服务队微信公众号、专业劳务组工作交流群、村党建群等媒介动态发布，并开设维权服务专栏，维护农民工合法权益。

　　强化就业技能培训，打响劳务输出“星级”品牌。服务队始终坚持“先培训、再输出，不培训、不输出”原则，积极整合人社、职校等培训资源，对服务队成员进行技能培训，提高劳动力整体素质和就业率。服务队抓住林旺村拥有较多砌砖熟练工的特色优势，率先打造砌砖服务队品牌。今年以来，已陆续开展砌砖培训300余人。在砌砖服务小组的示范带动下，服务队各个劳务组之间逐渐形成了“学习先进、争做先进、比学赶超”的良好氛围。目前，林旺村劳务服务队成了远近闻名的“星级”劳务服务队，吸引了林旺村、滕广村等周边村屯近140名务工人员加入到队伍中，目前大部分人已获得就业岗位，月增收300—800元。

　　依托平台，提高收入，劳务经济发展成效逐步显现

　　村级劳务服务队的组建，提升了基层党组织战斗力，搭建了企业用人需求和农民工之间的服务平台，实现了农民工有序、合理、规范输出，有效缓解了部分企业招工难问题。服务队通过协议的形式与务工人员确定了劳务费的收取比例，增加了村集体收入，有力巩固了该村的脱贫成效。同时，服务队确保农民工得到不低于市场价的薪资，保障农民工的薪资按时足额发放，有力维护农民工合法权益。据统计，通过村级劳务服务队平台外出务工，男性每天的报酬稳定在130-150元，女性稳定在90-120元，比通过包头工牵线获得的日薪资平均高10-30元。村级劳务服务队的建立，也有效的推动了征地工作的开展。今年以来，龙头乡累计完成疏港大道、第三高级中学等项目近2000亩土地测量。

　　龙头乡党委书记梁团团表示：“龙头乡以 ‘星级’劳务服务队为依托，既服务了企业用工需求、增加了村集体经济，又提高了农民收入、助推了征地工作，取得了‘一抓多促’的良好效果，舞起劳务经济新‘龙头’的成效正逐步显现。”