近年来，凌云县紧扣深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚这条主线，充分发挥党的政治优势、组织优势、资源优势，逐级压实工作责任，集中优势兵力，不断夯实基层根基，为脱贫攻坚工作提供强有力的组织保障。
强化主体责任。凌云以领导班子建设年为抓手，加强领导班子的思想政治建设和管理能力提升培训，全面压实各乡镇、各后援单位、第一书记、驻村工作队员、帮扶干部等“五个一线”主体责任，重点靠实四家班子领导的责任，要求对挂点包片的脱贫攻坚工作进行全面督查督战，以超常规手段推进脱贫攻坚任务落到实处，形成了县乡村三级书记齐抓共管的工作格局。
强化基层党建。该县深入拓展“脱贫攻坚先锋行”活动，全面开展“茶乡旗帜工程” 和争创“五面红旗”等活动，深化机关企事业单位、学校、社区三大领域“6+1”党建工作规范创建活动。创新组织发展模式，把党组织建在精准扶贫第一线，将连片区域3个以上贫困村和先进村党(总)支部组建片区联合党委，引导村党组织创办领办专业合作社110个。获首批“红旗村”43个。按照“六个一”标准投入近1亿元对全县105个行政村级活动场所进行维修或新建，今年年底可实现村级活动中心标准化全覆盖。
强化培育“领头雁”。深入开展“双培双促”“双联双带”活动，培养了“天来式”党支部书记30人，涌现出全国最美基层干部、全国劳动模范、全国优秀共产党员——泗城镇陇雅村党总支部书记吴天来，最美中国符号人物、全国劳动模范——下甲镇平怀村党总支部书记郁再俭等一批先进人物。
强化组织力量。建立扶贫攻坚结对帮扶联系点及党员干部挂钩联系帮扶贫困户制度，全县共结成4862对帮扶对子，全面覆盖14390户建档立卡贫困户(包括2015年退出户2948户)。为全县110个村(社区)配备了综合能力强的驻村第一书记、脱贫攻坚(乡村振兴)工作队和扶贫专干，有效促进了基层党建与脱贫攻坚深度融合。制定出台《凌云县选优配强村级领导班子“5544”工作法(试行)》及其操作流程图，在村“两委”换届工作中，选拔201名致富能人进入村“两委”班子。贫困村致富能人担任党支部书记比例由原来的28%提高到84%。
强化素质提升。该县组织823人次科级以上领导干部赴河南红旗渠干部学院等地参加培训，开辟了“凌云夜校”培训班，推选3名优秀干部到深圳盐田区挂职学习，有效提升党员干部抓脱贫攻坚工作的能力。充分依托“天来基层干部学习”等特色资源，对农村党员进行大培训，确保每一名农村党员都能掌握1到2门实用技术，进一步提升了农村党员带富能力。
强化督促问责。全县选派48名政治素质好、工作能力强、吃苦劲头足的县处级干部和乡科级干部，组建成八大工作督导组，开展督查工作，确保全县脱贫攻坚项目建设顺利推进。同时，扎实开展扶贫领域监督执纪问责工作，先后约谈乡镇党委书记32人次，对56起扶贫领域违纪违法问题立案查处。(韦付增 陈秋晨)
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