浦北县：“六到位”解决企业用工难问题

　　今年以来，浦北县人社局坚持以企业用人为导向，进一步创新思路，完善服务机制，加强农村劳动力转移就业与企业用工相对接，主动出击，精准发力，想方设法解决企业招工难、用工难问题，在服务企业发展上再发力，以带动全县的就业扶贫工作。

　　政策宣传精准到位。县人社部门组织就业扶贫宣传工作小分队，深入园区企业，采取召开座谈会、面对面访谈等方式，精准解读就业扶贫政策，让企业主动吸纳贫困家庭劳动力就业。同时，编印了《浦北县人社惠民政策》《浦北县2018年春季企业用工信息》等招聘宣传资料15万多份，进村入户开展宣传，鼓励和引导贫困家庭劳动力就地就近就业。

　　招聘平台精准到位。通过“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“党旗领航•就业扶贫”和大中专毕业生专场招聘会等方式，积极为企业用工招聘提供优质服务。今年以来，县人社部门组织举办企业用工和就业扶贫专场招聘会20场次，参加招聘企业337家次，提供就业岗位27253个，进场咨询、求职49916人次，与用人单位达成就业意向13134人，帮助企业招聘员工3900多人，其中建档立卡贫困人员597人。

　　企业员工培训到位。根据县内各企业员工培训需求，县人社部门积极组织开展叉车司机、农用机械操作工、锅炉操作工等职业技能培训，增强员工操作技能，提高工作效率，更好地为园区企业经营和发展服务。截至7月中旬，已组织开展企业在岗员工技能培训14期培训642人。

　　惠企政策落地到位。认真贯彻落实有关降费惠企政策，降低企业职工基本养老保险和失业保险单位缴费比例，并按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，为企业降低用工成本，减轻企业负担，增强企业发展活力。目前，全县共为392家参保企业减免养老保险费160.39万元，为271家参保企业减免失业保险费181.97万元。

　　扶贫车间就业到位。以创建就业扶贫车间为抓手，引导鼓励企业到镇村建设就业扶贫车间，推出“园区企业到镇村设立分厂、加工点”、“外出创业成功人士返乡办厂”、“利用本地资源优势设立加工生产车间”、“居家式”、“公司+合作社+基地+农户”等5种就业扶贫车间模式带动就业。目前，全县各镇(街道)推荐和企业自愿申请的就业扶贫车间共69个，吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就业1017人。

　　用工环境优化到位。在全县建筑行业开展农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、银行代发工资等“三项制度”检查工作，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。截至7月15日，已检查用人单位47个，涉及劳动者3458人；解决拖欠农民工工资案件8件，为农民工追讨工资1200.19万元，涉及农民工1102人。