藤县:工业装上“红色引擎”

  “建一个陶瓷厂一般需要两年,而我们在藤县的生产基地10个月就完工了。”7月2日,望着即将投产的7条生产线,广西欧神诺陶瓷有限公司副总经理殷晓春踌躇满志。

  这是藤县坚持党建引领,不断优化营商环境带来积极效应的一个缩影。近年来,该县不断发挥党组织和党员先锋模范作用,在“红色引擎”驱动下,实现了党建工作和经济工作的“同频共振”。数据显示,藤县在确立了“工业立县”发展战略后,该县工业总产值由2013年的253.89亿元增加到2017年的443.04亿元,年均增长15%。2017年,藤县跃居工业增加值总量全区十大县(市)第四名。

  A当好“红色管家”做好贴心服务

  “被认定为高新技术企业后,企业所得税率由25%降低为15%,相当于企业所得税打六折。”6月13日,藤县科技局党员干部服务队一行,来到藤县中和陶瓷园区,与企业负责人就专利的申报、高新技术企业认定、科技成果转换等政策进行分享。大家听后,都信心满满地表示,要加强自主创新能力,不断提升产品核心竞争力。

  为给企业提供快而好的服务,近年来,藤县县委要求各相关部门单位坚持党员走在一线,做好“一站式”无偿代办工作,为企业提供“管家式”全方位服务,实行“一企一队、一企一策”和“一站式”上门服务。

  2017年以来,藤县党员干部服务队走访企业210多次,帮助企业解决用工、用电、办证等难题150多件;减轻企业负担5000多万元,帮助企业获上级技改资金2266万元,帮助企业增信增贷58亿元,协助企业招聘员工3000多人,指导19家企业参与电力市场化交易。优质的服务、优良的环境吸引了欧神诺、蒙娜丽莎两家上市公司及大型企业落户。

  B激发“红色效应”引导科技创新

  “公司九成党员和入党积极分子成为中坚力量,在他们的带领下,研发中心几乎每隔十几天就出一个新产品,订单源源不断。”6月25日,在藤县中和陶瓷工业园新舵陶瓷有限公司,该公司副总经理舒世泉说,他们通过抓好党建凝聚人才、促进党员人才和企业双成长,成为当地较有影响力的陶瓷企业之一。

  “红色效应”起到的积极作用,吸引了其他企业效仿。去年底刚落户藤县的广西欧神诺陶瓷有限公司,日前成立了党支部。该公司的一位负责人表示,他们今后将充分发挥党组织的政治引领作用及党员的先锋模范作用,坚持企业建设和党的建设同步发展。

  为发挥“红色”模范作用和激发创新能力,藤县对具备建立党组织条件的两新组织,采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、源头组建、招聘组建的方式,实现了党建工作覆盖率100%,同时积极指导两新组织定期联合开展“岗位能手”“党员志愿者服务”“三亮一树”等主题实践活动,设立“共产党员示范车间”“示范班组”30多个、“党员示范岗”80多个,先后树立了金茂公司党员陈辉光等一批先锋榜样,发挥他们的示范引领和创新意识,推动产业发展。

  “红色效应”推动产业高质发展。去年,新舵陶瓷有限公司获自治区新认定企业技术中心;金茂钛白公司与广西大学开展产学研合作,研发高耐候性的金红石粗品钛白粉,填补区内空白;碳歌陶瓷公司生产的陶瓷墙板,荣获中国工业博览会银奖。

  C注入“红色”血液上门精准指导

  “覃指导员,我们想对新入厂员工进行安全生产和法律法规培训,有劳您了。”

  “没问题,就交给我吧。”

  退休前在藤县人民法院工作的覃伟雄,两年来,一直担任新舵陶瓷公司的党建指导员,给该公司近1000人进行法律知识培训,同时还充分利用自己的工作经验,协助新舵公司处理工伤事故20多件、其他矛盾纠纷50多起。同时,他还发挥党支部“红色队伍”孵化器的作用,实施“双向培养”,累计孵化党员20名、入党积极分子24名;把8名党员培养成业务骨干和技术能手,把5名业务骨干和技术能手培养成党员。

  藤县工业经济实现提质加速跑,正是得益于一批又一批专职党建指导员的引领。据介绍,从2009年起,该县给企业下派熟悉党务工作、有较丰富党建工作经验和较强组织协调能力的专兼职党建指导员130多人,这些指导员积极当好“五员”,即当好发展环境服务员,积极帮助企业处理各种复杂关系;当好经营状况调研员,帮助企业解决融资难;当好员工招聘联络员,解决企业招工难;当好劳资纠纷协调员,帮助企业构建和谐劳资关系;当好经营发展参谋员,积极为企业建言献策。

  党建指导员的真诚服务、贴心服务,得到了企业和员工的称赞,营造了良好经营环境,助推企业发展,为藤县工业提质加速注入“红色”血液。