“建一个陶瓷厂一般需要两年，而我们在藤县的生产基地10个月就完工了。”7月2日，望着即将投产的7条生产线，广西欧神诺陶瓷有限公司副总经理殷晓春踌躇满志。
这是藤县坚持党建引领，不断优化营商环境带来积极效应的一个缩影。近年来，该县不断发挥党组织和党员先锋模范作用，在“红色引擎”驱动下，实现了党建工作和经济工作的“同频共振”。数据显示，藤县在确立了“工业立县”发展战略后，该县工业总产值由2013年的253.89亿元增加到2017年的443.04亿元，年均增长15%。2017年，藤县跃居工业增加值总量全区十大县(市)第四名。
A当好“红色管家”做好贴心服务
“被认定为高新技术企业后，企业所得税率由25%降低为15%，相当于企业所得税打六折。”6月13日，藤县科技局党员干部服务队一行，来到藤县中和陶瓷园区，与企业负责人就专利的申报、高新技术企业认定、科技成果转换等政策进行分享。大家听后，都信心满满地表示，要加强自主创新能力，不断提升产品核心竞争力。
为给企业提供快而好的服务，近年来，藤县县委要求各相关部门单位坚持党员走在一线，做好“一站式”无偿代办工作，为企业提供“管家式”全方位服务，实行“一企一队、一企一策”和“一站式”上门服务。
2017年以来，藤县党员干部服务队走访企业210多次，帮助企业解决用工、用电、办证等难题150多件；减轻企业负担5000多万元，帮助企业获上级技改资金2266万元，帮助企业增信增贷58亿元，协助企业招聘员工3000多人，指导19家企业参与电力市场化交易。优质的服务、优良的环境吸引了欧神诺、蒙娜丽莎两家上市公司及大型企业落户。
B激发“红色效应”引导科技创新
“公司九成党员和入党积极分子成为中坚力量，在他们的带领下，研发中心几乎每隔十几天就出一个新产品，订单源源不断。”6月25日，在藤县中和陶瓷工业园新舵陶瓷有限公司，该公司副总经理舒世泉说，他们通过抓好党建凝聚人才、促进党员人才和企业双成长，成为当地较有影响力的陶瓷企业之一。
“红色效应”起到的积极作用，吸引了其他企业效仿。去年底刚落户藤县的广西欧神诺陶瓷有限公司，日前成立了党支部。该公司的一位负责人表示，他们今后将充分发挥党组织的政治引领作用及党员的先锋模范作用，坚持企业建设和党的建设同步发展。
为发挥“红色”模范作用和激发创新能力，藤县对具备建立党组织条件的两新组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、源头组建、招聘组建的方式，实现了党建工作覆盖率100%，同时积极指导两新组织定期联合开展“岗位能手”“党员志愿者服务”“三亮一树”等主题实践活动，设立“共产党员示范车间”“示范班组”30多个、“党员示范岗”80多个，先后树立了金茂公司党员陈辉光等一批先锋榜样，发挥他们的示范引领和创新意识，推动产业发展。
“红色效应”推动产业高质发展。去年，新舵陶瓷有限公司获自治区新认定企业技术中心；金茂钛白公司与广西大学开展产学研合作，研发高耐候性的金红石粗品钛白粉，填补区内空白；碳歌陶瓷公司生产的陶瓷墙板，荣获中国工业博览会银奖。
C注入“红色”血液上门精准指导
“覃指导员，我们想对新入厂员工进行安全生产和法律法规培训，有劳您了。”
“没问题，就交给我吧。”
退休前在藤县人民法院工作的覃伟雄，两年来，一直担任新舵陶瓷公司的党建指导员，给该公司近1000人进行法律知识培训，同时还充分利用自己的工作经验，协助新舵公司处理工伤事故20多件、其他矛盾纠纷50多起。同时，他还发挥党支部“红色队伍”孵化器的作用，实施“双向培养”，累计孵化党员20名、入党积极分子24名；把8名党员培养成业务骨干和技术能手，把5名业务骨干和技术能手培养成党员。
藤县工业经济实现提质加速跑，正是得益于一批又一批专职党建指导员的引领。据介绍，从2009年起，该县给企业下派熟悉党务工作、有较丰富党建工作经验和较强组织协调能力的专兼职党建指导员130多人，这些指导员积极当好“五员”，即当好发展环境服务员，积极帮助企业处理各种复杂关系；当好经营状况调研员，帮助企业解决融资难；当好员工招聘联络员，解决企业招工难；当好劳资纠纷协调员，帮助企业构建和谐劳资关系；当好经营发展参谋员，积极为企业建言献策。
党建指导员的真诚服务、贴心服务，得到了企业和员工的称赞，营造了良好经营环境，助推企业发展，为藤县工业提质加速注入“红色”血液。
广西县域经济网