凤山讯 (记者/冯辉 通讯员/邓永生)6月25日一大早，凤山县平乐瑶族乡谋爱村清水鸭养殖户唐仲龙一家就开始忙碌起来：烧水、杀鸭、拔毛、称重、打包……自从他家的鸭子上了凤山第一书记风采专栏以来，每天都有许多人慕名来买鸭，短短几天时间就卖出了300多只鸭子。“这得益于驻村第一书记陆青柏的一篇推荐文章，现在我家的鸭子也成了‘网红’。”唐仲龙说。
陆青柏是自治区人民检察院派驻谋爱村的第一书记，前不久他撰写了《谋爱清水鸭》一文，发表在凤山县第一书记风采专栏上，图文并茂地叙述了驻村工作情况，特别推荐网友尝一尝肉质鲜嫩的清水鸭。“这是我们第一书记的一项日常工作，没想到帮了群众一个大忙了!”陆青柏说，凤山县推行第一书记信息化管理新模式，要求全县98名驻村第一书记每天18时前，将当天的驻村工作情况上传到第一书记风采专栏，以此加强对第一书记的驻村管理。
2016年6月以来，针对驻村工作中存在后盾单位“不闻不问”、驻村队员“不愿不为”、基层党组织“不冷不热”、考评结果运用“不上不下”等“四不”问题，凤山县结合实际，积极探索和推行第一书记管理新模式，做到管理手段信息化、工作反馈日常化和帮扶成效公开化。
每日签到严考勤。凤山县创建“掌上凤山”微信企业号，开设第一书记网络签到专栏，对全县98名第一书记实行手机签到信息化管理，确保第一书记每个月驻村达20天以上。制度实施以来，共监测到7名第一书记签到时不在所驻村，经过后台管理员的提醒和催促，这7人都能在规定的时间内返回驻地开展工作。
一日一报强监督。凤山县创建“凤山寿源”微信服务号，开设第一书记风采专栏，要求第一书记每日以图文方式汇报驻村情况。对整天在村里“混日子”“瞎折腾”的第一书记，采取由县委组织部个别约谈、县委书记集体约谈的方式，给其上党课、敲警钟，并要求受约谈的第一书记以书面的形式向县委、乡镇党委和村委作出驻村工作承诺，接受组织和群众的监督。今年以来，有5名第一书记因工作不力、群众满意度低等原因，受到了组织约谈。
日常考核重实效。凤山县创建“凤山微远”微信订阅号，开设第一书记日常考核专栏，以月为节点，第一书记把驻村工作亮点、主要成效形成文字材料并配上佐证材料，上传至第一书记日常考核专栏，由县第一书记办牵头，组织县直相关单位和乡镇人员，每个月对第一书记驻村工作进行在线考核一次，并对照驻村工作“清单”完成情况进行评审量化。同时，以走访的形式，对驻村工作进行实地核实，面对面向群众了解第一书记的工作和生活作风。
凤山县委组织部部长施展表示，从今年3月开始，该县每个月评出5名“先进第一书记”和5名“后进第一书记”，对每年有6个月以上被评为“先进第一书记”的，不仅给予一定的奖励，而且还作为干部调整和提拔任用的重点对象;对连续3个月被评为“后进第一书记”的，不仅召回撤换和扣除当年一定比例的绩效奖励，而且在3年内不能重用、不能提拔。
通过综合在线评审和实地核实，先后有曹毅、吴仁椤等10人次被评为“先进第一书记”，另有5人被评为“后进第一书记”。实实在在的考核和评比，触动了98名第一书记。长洲镇郎里村第一书记曹毅表示：“坚持与群众同吃、同住、同劳动，我们才能及时了解群众的生产、生活情况，才能真正成为脱贫攻坚的领航人。”
广西县域经济网