北海市委常委、合浦县委书记麦承标，县长熊赤锋等县领导亲临现场指导。
合浦县举行2016年“春风行动”现场招聘会现场。
应聘者认真填写招工表。
招聘用工企业热情回答务工者咨询。
本网合浦讯 (庞 亮 林启波 周敏凤报道) 2月15日，尽管北风呼呼，冷空气下降，但是合浦县城还珠广场却人头攒动、热闹非凡——由中共合浦县委、县人民政府、广西壮族自治区就业局主办，县人力资源和社会保障局承办的2016年“春风行动”现场招聘会在这里举行。北海市委常委、合浦县委书记麦承标，县长熊赤锋和沈德棠、韩传福、田卫民、苏矿峰、陈海龙等县领导亲临现场了解企业招聘情况及应聘务工者的工资福利待遇等问题，对如何安置各阶层的务工者在家门口就业等有关工作作了指导。
据有关部门负责人介绍，这次进场参加现场招聘会的合浦县内企业共146家，提供了12000个就业岗位。全县农村富余劳动力、城镇失业人员、离校未就业大中专毕业生、计生家庭户、被征地农民、水库移民、扶贫村劳动力、残疾人等近万人次进场应聘，双方达成就业意向5900多人。
现在城乡群众为什么喜欢在家门口就业？笔者在合浦县举办的现场招聘会上，对人才市场供需、工业企业招聘等情况进行调查表明：近年来国家的三农政策，使农村经济文化有了较大程度的发展;合浦城乡工业企业都在不同程度地进行大规模的建设，吸引了大量的城乡群众就近务工。同时，合浦连续数年的大小招聘会场场火爆，劳务市场供大于求，使得很多务工者选择在家就近就业，而不愿在外地寻找他们认为“并不很多”的机会，很多外出务工者认为，辛苦在外打工一年最后发现还没有人家在家的收入高。加上新生代农民工群体的崛起。他们大多是八零九零后，有着较好的文化基础，头脑活，想法多，选择也更为灵活。对生活的质量也有着更高的要求。不再是过去那种“一个铺盖走天下”的低成本运作模式了。他们更多考虑的是岗位的可发展性以及工资水平的高低……
为顺应这种历史变化，安置务工者在家门口就业，近年来，合浦县积极推进统筹城乡就业发展，组织和鼓励农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移，引导农村劳动力合理有序转移就业;充分利用社会各种培训资源，多渠道、多形式开展培训，不断提高转移就业质量;想方设法为返乡城乡群众的就业供信息、搭平台、联姻缘，甚至把岗位送到城乡群众的家门口，架构起一张涵盖全县城乡群众返乡、寻工、就业、培训的信息服务联动网络，既为返乡的群众解决了后顾之忧，又为当地企业生产输送“主力军”，使生产企业充满活力。
当天，笔者看到来自全县各个乡镇、社区的城乡应聘群众纷至沓来，把各个企业招聘点围得水泄不通。应聘者在寻觅中看到自己中意的企业，马上过来仔细询问并填表登记。而对每一个应聘者的询问，招聘人员都是认真回答。整个招聘现场热情高、气氛浓。
在 “裕宏混凝土有限公司招聘点”，笔者看到来自党江镇一位姓龙的青年正在填写招工表，应聘司机岗位。对就业问题，他高兴地对笔者说：“过去常年在外奔波很孤独，现在可好了，每月能有三四千元的固定收入不错了，不但解决了家庭生活，还能让我在家门口实现了再就业。”
一位手上拿着简历的男青年从对面走过来，笔者经与其交谈，得知他姓王，是2014年毕业的大学生，刚辞职回到家乡，家里只有他一个独子，父母希望他回来有个照顾。他说，自已之前在深圳打工，每个月的工资除了交房租，还要除去搭车、伙食费，一个月开销很紧张。计划过年后打算在合浦找份工作，正好遇上这次招聘会，看中了三家公司，但还在考虑对比选择中。他说：“自已所学的专业是会计，希望能找份薪酬相对高点的工作。”
在“合浦明瑞车业招聘点”，笔者看到一位姓陈女士正应聘销售电动车岗位。该车业总经销苏先生介绍说，像她来这里应聘销售电动车岗位的年轻妇女不少，她们当中大部分都是有一定文化程度的家庭妇女，被应聘后可享受1500元底薪加提成的工资待遇，基本每月达到2至3千元。陈女士笑着说，就近择业，既能帮补家庭生活开支，又能照顾到孩子。另一个前来应聘姓林的女士接过话题说：“我有两个孩子，目前还没读书，在外打工照顾不了孩子，现在就近打工能照顾孩子我很高兴。
据了解，这次参加招聘会的一些大型公司企业福利待遇较高，工资待遇2000到8000不等;很多公司企业招聘普工对学历要求不是很高，试用期3个月，有的不需试用期，经培训就上岗。
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