近年来，大化瑶族自治县坚持以劳动力市场需求为导向，以提高农民工就业技能和就业竞争力为重点，采取政府组织输出与民间组织输出相结合的方式，把农村富余劳动力向广东等发达地区输送。
创新机制服务就业创业需求。针对农民工就业创业服务工作优惠服务少、激励制度不完善的实际，着力在优惠政策和引导方式上推陈出新。制定完善小额贴息担保贷款等优惠政策，规范公益性岗位社会保险补贴，搭建覆盖全县乡镇的就业服务网络信息平台。高位推动关爱农民工行动，由县党政主要领导带队深入广东、福建等务工大省，通过实地慰问、召开座谈会等方式，鼓励和支持农民工回乡创业，丰富活动载体。开展“创业活动月”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等系列促进就业创业活动，完善输出能人参观考察机制，多渠道促进农村劳动力转移就业。
狠抓培训提升就业创业能力。立足于提高农民工就业创业技能和竞争力，创新培训机制体制，打造农民工培训体系。积极推行“菜单”培训，组织县直包村单位干部进村入户，对全县农村劳动力资源进行统计调查，开展定点和流动相结合的职业技能培训模式，将农民工急需的技术技能送到家门口。推行“基地”培训，充分整合职业技术教育资源，不断强化基地建设，先后建立了4个县级农民工职业技能培训基地、确定4个市级培训学校为定点职业技能培训机构。整合职业教育培训资源，做大做强职业教育培训项目，为优化配置职业教育培训资源，将教育、人社、农业、扶贫、移民、党校教育培训资源进行有效整合。
整体联动维护农民工合法权益。坚持多管齐下，建立健全保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，规范劳动用工管理，狠抓劳动合同签订工作。全县劳动合同签订率达95%，农民工劳动合同签订率达93%。强化劳资纠纷预防，建立完善案件限时办结、农民工工资保障金和行政司法联动打击恶意欠薪等制度，严格落实工程总承包企业负责解决分包企业欠薪责任机制，及时纠正违反最低工资规定的行为。落实农民工社会保险，全面贯彻落实《社会保险法》，推进农民工5险落到实处。目前，共有1256名县内务工农民工参加了社会保险。努力提升劳动争议仲裁服务水平，对于所受理的案件均严格按照法定程序，依法以调解或仲裁方式结案，切实维护了用工单位和劳动者的合法权益。今年以来，受理各种案件24起，结案22起，仲裁结案件10起，案外调解结案件12起，金额76万元，结案率91%，涉及劳动者47人。
平等享受城镇基本公共服务。加强农民工基层综合服务平台建设。2014年，该县多渠道整合资金498万元，对全县16个乡镇就业社会保障中心和乡镇政务服务中心进行整合建设，建筑总面积3778平方米，保障全县群众能就近享受高质量的就业和社会保障服务。实现全县乡镇劳动就业和社保服务全覆盖，提高政务服务质量，为进一步优化资源利用和服务功能，该县对人社业务功能进行有效整合，投入改造扩建资金35万元，在该县人社局一楼打造总面积500平方米的政务服务大厅人社服务分厅，同时，采取“一条龙服务、一站式办结”的服务模式，为农民工提供高效便捷的政务服务。
截至目前，该县劳动力总人口近23万人，外出务工总人数11万余人，主要分布在电子、建筑、服装等行业。 (韦 玲)
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