[大化县]输出农村富余劳动力11万人

  近年来,大化瑶族自治县坚持以劳动力市场需求为导向,以提高农民工就业技能和就业竞争力为重点,采取政府组织输出与民间组织输出相结合的方式,把农村富余劳动力向广东等发达地区输送。

  创新机制服务就业创业需求。针对农民工就业创业服务工作优惠服务少、激励制度不完善的实际,着力在优惠政策和引导方式上推陈出新。制定完善小额贴息担保贷款等优惠政策,规范公益性岗位社会保险补贴,搭建覆盖全县乡镇的就业服务网络信息平台。高位推动关爱农民工行动,由县党政主要领导带队深入广东、福建等务工大省,通过实地慰问、召开座谈会等方式,鼓励和支持农民工回乡创业,丰富活动载体。开展“创业活动月”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等系列促进就业创业活动,完善输出能人参观考察机制,多渠道促进农村劳动力转移就业。

  狠抓培训提升就业创业能力。立足于提高农民工就业创业技能和竞争力,创新培训机制体制,打造农民工培训体系。积极推行“菜单”培训,组织县直包村单位干部进村入户,对全县农村劳动力资源进行统计调查,开展定点和流动相结合的职业技能培训模式,将农民工急需的技术技能送到家门口。推行“基地”培训,充分整合职业技术教育资源,不断强化基地建设,先后建立了4个县级农民工职业技能培训基地、确定4个市级培训学校为定点职业技能培训机构。整合职业教育培训资源,做大做强职业教育培训项目,为优化配置职业教育培训资源,将教育、人社、农业、扶贫、移民、党校教育培训资源进行有效整合。

  整体联动维护农民工合法权益。坚持多管齐下,建立健全保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制,规范劳动用工管理,狠抓劳动合同签订工作。全县劳动合同签订率达95%,农民工劳动合同签订率达93%。强化劳资纠纷预防,建立完善案件限时办结、农民工工资保障金和行政司法联动打击恶意欠薪等制度,严格落实工程总承包企业负责解决分包企业欠薪责任机制,及时纠正违反最低工资规定的行为。落实农民工社会保险,全面贯彻落实《社会保险法》,推进农民工5险落到实处。目前,共有1256名县内务工农民工参加了社会保险。努力提升劳动争议仲裁服务水平,对于所受理的案件均严格按照法定程序,依法以调解或仲裁方式结案,切实维护了用工单位和劳动者的合法权益。今年以来,受理各种案件24起,结案22起,仲裁结案件10起,案外调解结案件12起,金额76万元,结案率91%,涉及劳动者47人。

  平等享受城镇基本公共服务。加强农民工基层综合服务平台建设。2014年,该县多渠道整合资金498万元,对全县16个乡镇就业社会保障中心和乡镇政务服务中心进行整合建设,建筑总面积3778平方米,保障全县群众能就近享受高质量的就业和社会保障服务。实现全县乡镇劳动就业和社保服务全覆盖,提高政务服务质量,为进一步优化资源利用和服务功能,该县对人社业务功能进行有效整合,投入改造扩建资金35万元,在该县人社局一楼打造总面积500平方米的政务服务大厅人社服务分厅,同时,采取“一条龙服务、一站式办结”的服务模式,为农民工提供高效便捷的政务服务。

  截至目前,该县劳动力总人口近23万人,外出务工总人数11万余人,主要分布在电子、建筑、服装等行业。 (韦 玲)