宁明县财政局精神文明建设结硕果

　　宁明县财政局以提高职工队伍素质为根基，以转变干部作风为抓手，强化思想教育，狠抓行风建设、严格规范管理，扎实推进精神文明创建活动，促进财政事业发展取得了丰硕成果。

　　宁明县财政局以丰富多彩的创建活动凝聚人心。该局把“五好文明”创建纳入中心工作的重要议事日程，建立健全组织机构，形成了一把手负责抓、各副职亲自抓、全体干部职工积极参与的良好创建局面。坚持每周学习制度，完善各项制度，努力提高干部职工思想政治素质、政策理论水平。因地制宜优化环境。该局争取到补助资金100多万元改善办公条件，基本实现了办公网络化、自动化，并加强办公大院的绿化、美化、净化、亮化工作，创造了良好的工作环境。积极组织开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富干部职工的文化生活。多年来，该局无超计划生育现象，2007年至2012年连续六年荣获全县计划生育工作目标责任管理一等奖。该局上下形成了个个争做文明人、处处争做文明事的良好风气。

　　一支政治强、素质高、业务精、作风正、服务优的干部职工队伍是工作取得长足发展的根本保证。该局切实加强干部职工管理，强化职业道德与法制建设，保证财政干部时刻经得住诱惑、抗得住腐蚀、耐得住艰苦、保得住清廉，确保全县财政系统无重大刑事案件、无重大交通责任事故、无严重违法行为，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生，先后获得崇左市、自治区法制宣传教育先进集体荣誉称号。加强业务培训，多方提高干部职工业务水平。通过强化思想教育，干部职工中逐渐形成讲政治、守法纪、识大局、顾大体、创先争优的良好风气。2012年，该局荣获全区财政系统二等功，局长刘骏获得崇左市“五个先锋”先进个人荣誉称号。

　　围绕精神文明创建活动优化财政服务水平是宁明县财政局的一项重点工作。该局进一步加大政务公开力度，并实行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等制度，广泛接受社会监督，积极主动为企业、为基层、为群众倾心服务，真正把优质服务融入日常工作之中。

　　在解决群众关注的热点难点问题上，该局在资金上予以重点保障，并与武警宁明县边防大队、帮扶村屯、帮扶企业开展各种文明创建活动。与武警宁明边防大队开展警民共建精神文明活动，为共建单位购置20部电脑、两台冰箱和两台大彩电，多方筹措资金60多万元为共建单位改善办公条件。该局党员领导干部多次深入那堪乡，为群众解决生活中遇到的实际困难。如筹资20万元为桐平村修建水泥硬化道路;筹资24万元为那堪乡那钱村兴建人畜饮水工程，解决了当地4000多人饮水难问题;投资25万元，在海渊镇峙北村修建一座6米长、4米宽的“财政便民桥”，解决4个村群众的行路难问题。同时，支持和引导局机关派驻的新农村建设指导员帮助群众脱贫致富，并多方筹措资金100多万元，开展各种帮扶活动，促进所驻村的新农村建设。该局还筹资10万元为帮扶企业县松香厂排忧解难，使停产多年的企业恢复生产，走出了困境。

　　近年来，该局先后荣获全市财政系统“三个文明”建设二等奖、全市民族团结进步先进集体称号，被评为自治区级文明庭院、自治区级文明单位、自治区级卫生文明单位，树立了财政部门良好形象。而通过文明单位创建活动，该局加强收入征管，优化支出结构，稳步推进改革，促进了财政职能的充分发挥，圆满完成了各项财政目标任务，财政工作连年上台阶。2012年，该县财政收入突破7.76亿元大关，创历史新高。