---2007年上林国税事业实现跨越式进展
本网讯：2007年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，做好今年的国税工作意义重大。今年以来，上林县国税局按照"以人为本、促进和谐；打牢基础，提高效能；抓住机遇、加快发展"的总体要求，继续贯彻"质量、效率、落实"的工作主线，深入开展"三个增强"和"四个狠抓"活动，结合工作实际，着重针对征管质量、稽查工作、办税服务厅设备和环境方面存在的问题进行重点整改，创新思路，逐项落实，打造亮点，突出工作的"实、新、特、好、快"，为建设文明和谐的上林国税而努力奋斗。
一、健全组织机构，完善工作制度。
针对全局存在的一些问题，上林县局领导班子自我查找问题，分析问题根源，及时召开现场办公会，成立领导小组，落实人员，落实资金，抓好整改，塑造形象，把一个崭新的上林县国税局局容局貌展现在纳税人面前。
一个面貌的改变，得益于一个部门制度的落实。今年以来，上林县国税局党组多次组织干部职工全面学习《牢牢把握质量效率落实工作主线努力推动我区国税事业上新台阶》（区局王柳德局长在2007年全区国税工作会议上的讲话）、《2007年全区国税工作要点》和《南宁市国家税务局2007年税收工作要点》等重要讲话精神，深刻领会，牢牢掌握。学习中，结合工作实际，提出2007年工作的六个要求是："领会精神实质、完善领导机制、强化工作机制、明确工作责任、狠抓工作作风、提高工作效率"。紧紧围绕"一个总体要求"、全力打造"两大亮点"、努力实现"三大目标"、着力加强"六个提高"，力争做到"八个零"。重新修订和制定了《上林县国税局工作规则》、《上林县国税局各股室工作职责》、《上林县国税局车辆管理制度》、《上林县国税局2007年社会治安综合治理工作方案》、《上林县国家税务局工作日志考核制度》、《劳动纪律考核制度》等管理制度，充分调动了干部的工作积极性和创造性，做到四个抓：一是抓制度，二是抓签审，三是抓评先评优，四是抓监督检查。确保广大干部扎实努力工作，对税收工作的指导思想、主要任务、组织领导、工作方式和组织管理等方面进行了明确规定，使工作在组织上、制度上得到保障。
二、加强税源管理，做好纳税评估工作。
一直以来，我局在税源管理中对纳税评估工作存在思想认识不足、部门间缺乏配合与协调、工作表面化、工作处于无序状态等情况。为此，局党组及时调整人员，组织人员重点对缫丝加工业、松香加工业、木制品加工业、酒精生产、个体加油站等行业进行纳税评估，加快收集评估参数，使之成为纳税评估的重要指标；同时根据各个行业的不同情况研究制定出纳税评估方案，有针对性地开展评估工作，保证评估工作取得成效。加强税收源头管理分析，深入开展税源摸底调查，堵塞漏洞，摸底调查落实面达100%。通过对税收征管工作进行综合分析，实行分片管理，落实到人，及早抓好税务登记；做好申报进度的时时监控，每月申报期内，坚持每天查询征管各率，及时掌握情况，对每日查询未申报的纳税人，及时催报、催缴；做好入库率的监控管理，每月申报期后，随时查询征管系统欠税名单，及时催缴；加强滞纳金加收率监控管理，每天查询滞纳金数据信息，及时加收，并做好销号工作。认真落实税收管理员制度，按照"管理到户，责任到人，精细划片，网络定员，三人组成，双人执法，以管理组为单位开展工作"的工作机制严格执行制度，做到"四个强化"：即强化案头分析、强化纳税评估和约谈辅导、强化跟踪走访、强化实地调查核实。为把握税收收入工作的主动权，该局把全县37个年纳税额5万元以上的企业列入重点税源监控对象，确保重点企业税收收入的及时、足额入库。征管"六率"也逐月提高，全县纳税户平均准期申报率达100%、入库率100%、滞纳金加收率100%，跨入全市先进行列。据统计，到12月中旬，全局共入库"两税"6029万元，完成年度计划任务的100.48%，同比增收1268万元，增长26.63%，提前完成全年税收任务。
二、强化学习培训，提高业务水平。
在全县国税系统内搭建起学习型机关。树立终身学习的理念，形成良好的学习氛围，将学习作为安身立命的第一要务和广受推崇的良好习惯，促使国税干部终身学习，国税机关全员学习，做到工作学习化、学习工作化。以开展业务培训为契机，以提高质量、效率为主线，以狠抓落实为着力点，以提高实际工作能力为导向，以岗位培训为重点，注重结合工作实际，提高综合素质，开拓创新的培训方法、思路，全面提高税务干部的政治、文化素质和实际工作能力，使税务干部的综合素质和岗位业务技能全面提升，以"早计划、早安排、早实施"为行动指南，开展了一系列培训教育活动，例如：开展公务员通用能力综合培训、"六员"培训、岗位业务、信息员宣传员写作、公文处理、文明礼仪、职业道德教育、老年人保健知识、心理健康以及普及外语等专题培训。还进行了各种辅助性的培训，包括税务政务培训、交通法培训、税收管理员培训等，尽量使培训内容多元化、丰富化，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税收干部队伍。今年以来，该局组织开展各种培训38期，授课人数1575人次，培训面达到98%，在不影响工作的情况下，干部职工充分利用一切空余时间自觉学习，激发干部职工学习的自觉性和主动性；定期邀请资深老师授课，使同志们有机会向老师询问疑难问题，讨论实际工作中出现各种问题，做到融会贯通，举一反三。
三、优化办税环境服务质效提高。
强化纳税服务工作的规范化，增强干部队伍的活力，努力提高办税质效。今年，上林县局根据自身特点打造以"高效、廉洁、文明、和谐"为主题的服务品牌和具有上林国税特色的服务品牌。投入自筹资金9.9万元对办税服务厅进行了整体改造装修，使办税服务厅工作面积由原来的102平方米，拓宽到208平米。装修改装后的办税服务厅变得宽敞明亮，布局合理；办公设备、用品摆放整齐有序。还配备了电子显示屏，实时为纳税人滚动提供税收政策和办税信息。硬件设施的完备，为纳税人营造了一个和谐、温馨的办税环境。
四、完善设备配备加快信息化建设。
针对我局现有计算机量少、陈旧、残坏，且已不能适应税收信息化工作开展的情况，局党组研究决定，多方自筹经费，拿出20万元用于购买47台先进的计算机设备；为78名税务干部配备计算机，从而达到人手一台计算机。该局还在有限的设备中进行调配，建立起自己的网络学校，为干部职工提供了更多的学习机会，如开办电脑知识、会计知识、新法律法规等业务培训。加快了信息化建设步伐，确保全局信息技术设备安全高效运行。同时，积极做好设备防潮除尘、防雷防毒工作，全年共排除计算机软、硬件故障56余次，确保我局办公自动化系统、金税工程系统，CTAIS系统、车购税征管系统、代征机构GXTMIS等软件系统网络、硬件的安全运行。
五、推行"一站式"、"一窗式"服务。
全面推行"一站式"、"一窗式"服务，实行一个大厅办税，一个窗口受理，一次性办结，一条龙服务，解决了纳税人多头跑、多次跑，到税务机关多头找、多次找的问题。树立"大窗口、大服务"的理念，提倡人人是窗口，事事是窗口，在服务格局上由办税服务厅"小窗口"向整个系统提供服务"大窗口"拓展延伸。以纳税人的需求为导向，主动为纳税人提供职能性、程序性、权益性的服务，把税收服务程序化、制度化，形成包括政务公开、效能监察、服务承诺、首问责任、提醒预警等一整套税收服务规范。
六、美化亮化局容局貌焕然一新。
抓好庭院美化绿化建设，进一步改善生活、办公环境。我局在荣获全区"绿色环保小区"的基础上，进一步加强环境保护宣传教育，提高社区环境管理与建设水平，提升社区居民公众的环境保护意识和居民生活环境质量，努力把社区、小区建设成为一个绿色、健康、舒适的"绿色环保社区"和人居环境，保障社区居民的身心健康，同时继续对小区环境美化、亮化，购置花圃98盆，树苗200余棵，安装3个喷水池，并对职工住宅区进行了水改电改。
七、抓好队伍建设提高整体素质。
今年以来，我局在已取得自治区"文明单位"的基础上，进一步开展"文明行业"、"先进单位"、"先进集体"、"青年文明号"和"巾帼文明岗"等群众性文明创建活动，巩固和扩大文明行业创建成果，按照区局有关"提升文明荣誉档次，争创更多国家级荣誉"的要求，争创全国文明先进单位。一是以提高领导班子执政能力为重点，加强干部队伍的思想、作风和能力建设；以转变干部作风，加强机关行政效能建设活动为契机，广泛开展社会主义荣辱观教育，加强"三项制度"、"四个狠抓"的学习、教育、检查、整改活动，干部队伍的精神面貌焕然一新，促进了"质量、效率、落实"工作主线的贯彻。二是加强领导班子建设，强化领导干部执政理念、执政意识。采取组织专题讲座、外出培训学习和自学等方式，提高政治理论素养。强化廉政教育，树立正确的政绩观。领导班子做到"勤政、实政、廉政"。三是广大干部职工认真履行职责，恪尽职守，熟知、精通《公务员法》。四是坚持中心组学习制度，创新学习方式，促进理论素养不断提高。四是整合现有人力资源，强化广大干部的政治理论学习、党风廉政学习，强化职业道德观念；立足岗位，实施人力资源精细化管理和配置，规范奖励办法，机制创新与制度创新相结合，把握好激励与制约的关系，完善收入分配方法，健全考核评价体系。五是积极开展了创建先进领导班子、文明机关、军民共建、绿色环保小区等，为实现全国精神文明创建工作先进单位奠定了坚实的基础。
供稿单位：上林县国税局
广西县域经济网