平南联社:“四举措”助力推进党风廉政建设

  今年以来,平南联社党委、纪委认真贯彻落实中央和自治区党风廉政建设各项决策部署,切实履行管党治党的主体责任,将廉洁风险防控贯穿于党建工作和业务发展全过程,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

  筑牢制度“防火墙”。平南联社通过认真梳理党风廉政建设各项规章制度,以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为依据,制定党风廉政建设、反腐倡廉等约束性规章制度4个,印发问责制度1个。通过建章立制,构建长效机制,让全体党员干部时刻绷紧拒腐防变的思想防线。

  念好廉洁“紧箍咒”。坚持问题导向,落实谈心谈话制度,对有违纪违法苗头的党员干部及时咬耳扯袖,监督谈话。今年以来,平南联社层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》533份;开展廉政谈话,对中高层干部集体廉政谈话1次,涉及谈话对象60多人;针对基层社正副主任、分社负责人、主管会计、主管信贷、网点员工累计开展廉政监督谈话500多人次。通过强化执纪监督有效引导全体员工规范从业行为,推动纪律作风持续好转。

  常打思想“预防针”。以“政治学习+业务培训+廉政教育”模式开展党风廉政警示教育4场次,党员干部和党支部书记讲课10场次,营造清风正气的工作氛围,从思想源头上防范腐败违纪问题的滋生。

  擦亮监督“探照灯”。平南联社56个网点实现纪律监督员全覆盖,把纪律监督工作“触角”延伸到网点“神经末梢”。通过对纪律监督员制定考核方案,细化考核标准和评分项目,同时对纪律监督员开展定期履职指导培训,强化监督意识,提高监督水平,充分发挥纪律监督员“探照灯”作用,为各项业务稳步推进保驾护航。

  据悉,在下一步工作中,该社将持续不断将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,做到坚持“高线”,严守“底线”,远离“红线”,为业务发展奠定坚实的政治基础。(张朋标 郑秋萍)