十多年前，因乡镇交通条件、城市住房等因素限制，乡镇干部无事基本不出县城，乡镇干部驻乡驻村正常，下班后三五成群聚集交流，打篮球、羽毛球、乒乓球的不一而举，政府庭院非常热闹。曾几何时，每到下班时间，政府大院变得寂静，少了群聚，没了人影，乡镇干部“走读”悄然盛行。人们不禁感叹：如今的办公、住宿、文体活动等基础设施好了，但干部却不见了。乡镇干部走读，一来容易造成上班迟到早退，二来容易造成工作有失担当，既影响了工作又影响了形象，“候鸟干部”、“遥控干部”是群众给“走读”干部的冠名，表达了对干部“走读”的不满，“走读”成为新时期乡镇工作作风的一大诟病。结合党的群众路线教育实践活动，从今年3月起，乐业县把治理“走读”作为转变干部作风的一项重点内容，通过建章立制、暗访督查等方式，狠刹乡镇干部“走读”歪风。
今年3月中旬，县纪委和县委组织部联合抽调人员组成暗访组，采取事先不打招呼，临时集中点名、电话核实下队情况、查阅请假条等方式，突击检查了8个乡(镇)干部在岗情况，查出了48名“走读”干部，在全县范围内进行了通报批评，给了走读干部一个“下马威”。
与此同时，乐业县完善了上班纪律、住夜纪律、值班纪律、日常管理等系列制度，并积极推行“531”工作制度，即：乡镇所有在编在职干部必须确保每周在乡镇住宿不少于5晚、入村调研不少于3次、入户夜访不少于1次。通过制度完善，使整治工作做到有章可循、有据可依。
今年5月，县纪委又出台了《乐业县开展基层干部“走读”情况专项检查工作实施方案》，由县纪委牵头，县委组织部、县委督查室、县政府督查室配合，抽派人员组成工作组定期或不定期对乡镇“走读”现象进行明察暗访，将乡镇干部上班纪律、住夜纪律、值班纪律、日常管理制度等执行情况纳入检查内容，将干部“走读”行为纳入严处范围，将干部“走读”管理纳入乡镇主要领导追责体系，实现“走读”管理长效化，给乡镇干部上了“紧箍咒”。
相应地，作为治理对象的乡镇也在治理干部走读下足了功夫，致力推行“环境氛围留人、规章制度拴心”等举措，在加强监督管理的同时，从干部职工住夜后在乡镇的吃住行方面存在的困难问题方面考虑，建好集体食堂，完善职工宿舍，开展业余文体活动等，使干部留得下心，住得安心，实现了干部们最初的“不愿留”到“乐意留”的人文化管理，走读现象得到根本性治理，如今的乡镇又恢复了往日的生气。
甘田镇是全县交通最为便利的乡镇之一，在“走读”治理前，镇干部早晚往返县城的情况较为普遍，开展走读整治后，镇党委政府立行立改，在办公楼前公布了周一到周日值班人员姓名、职务、联系电话，群众来办事只需一个电话就能找到人，“走读”现象基本得到杜绝。
“当前我们甘田要打造一个茶叶产业示范园区，需流转租用土地3000多亩，要在近期1个月内的时间内把租地任务拿下来。”镇长龙国芳说。“由于时间紧、任务重，这段时间我们全镇干部都出动了，而且都是靠在晚间走村串户落实工作，目前工作进展很顺利，幸亏我们正赶上‘走读’风整顿期，要放在以前干部职工都想着回县城，工作安排落实起来比较困难。”
在逻沙乡，对于干部“走读”风气，县督查组对在一次暗访督查中的19名乡干部进行了通报批评，由此引起了该乡干部“沉心住乡、沉身服务”。作风整顿以来，该乡针对农民群众白天多在地里忙生产，干部下乡进村找不到人的情况，积极推行“夜会”制度，全乡干部结合当前开展的精准扶贫、新农保、村“两委”换届等各项重心工作，进村入屯开“夜会”50余场，与群众沟通，谈发展、拉家常，征集意见建议200多条，化解纠纷10余起。
此外，各乡镇结合“关于开展乡镇干部‘走读’专项整治工作方案”，开展了夜学、夜运(气排竞赛)等活动，“有事办事、无事运动”，既加强了工作，又锻炼了身体，乡镇院落也重现了以前的热闹场景，重现了生机。
责任编辑：凝望
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